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校医院2019年度工作总结

发布时间:2020-05-07    浏览次数15  来源



2019年度校医院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习宣传贯彻十九大精神和十九届四中全会精神,在校党委和行政的正确领导下,强有力保障学校双一流建设,较好完成了年度工作目标,现就年度工作总结如下:

一、行政工作

(一)基本工作

1.医疗和护理

三校区全方位保障全校6千余名教职工及近3万余名学生的医疗服务。接诊人次约8万多人次,住院102人次,各类小手术、清创、缝合、骨折固定等2百余例,门诊输液1459人次,门诊换药4174人次,门诊肌肉注射3293人次,小手术、清创缝合80人次,皮试254人次;导医全年测血压16650人次;校内出诊182例;全年提供医疗保障服务236人次。

2.预防保健

全年完成新生入学、毕业生及各类学生体检总计14116人次,教职工体检6405人次。增加体检项目肿瘤五项,共检测出肿瘤指标明显异常89人次。

    为入学新生进行乙肝、甲肝、流感、结核、艾滋病等传染疾病的防控宣传教育,开设有256学时的健康教育课,向广大学生进行健康知识宣传。接种乙肝疫苗620人次。开设专门肠道传染病门诊及发热门诊,监测报告法定传染病35例,肺结核筛查380人次,开展多渠道、多方式的甲流、结核病、艾滋病等的防控宣传。严把休复学,保健班标准,有效控制传染源,全年管理因病休学及因病申请保健课165人次。医院感染自我监测每季度一次。

3.医疗保障

年度教职工医药费报销、大学生外院门诊医药费报销1280人次,离休、保健干部等人员住院报销及补贴306人次。接收门诊慢性病申请50份,及时完成医保住院病人的出院结算共105人次。完成大学生住院登记和出院结算共12人次,完成29134名在校学生的名单汇总报送,学生参保人数达24314人,远高于合肥市其他高校。为30名新生开通了绿色通道,报送学生异地住院材料205份,尽最大努力为学生争取更多利益,减轻家庭负担,受到师生及家长好评。

4.药械管理

在医院药事委员会领导下规范了抗菌药物分级使用和临时采购药品流程,严格控制非医保药品的使用,按照相关规章制度做好药品、耗材、设备等招标采购,做到采购透明、质量保证,全年没有发生购进假劣药品和耗材事件,保证患者用药安全、经济;加强试剂、耗材、器械的采购入库和出库管理,定时盘点;严格控制大处方、人情方,做到合理用药。全年处方量约9万人次,药品采购金额约1300万,试剂耗材器械采购金额约167万(其中肿瘤指标五项试剂107万),医疗设备采购金额约216万。

5.人口与计划生育

    我校继续积极配合包公街道做好流动人口计生管理工作,圆满完成上级计生部门下达的各项任务指标。配合校人事处积极做好我校职工计划生育保险事宜,多方面多角度宣传人口和计划生育政策法规、优生优育、生殖健康等知识。全年为师生员工提供各类证明100余次。

6.固定资产及信息管理

    配合学校财务部固定资产管理办公室完成新购资产的建账验收和资产报废工作。依据学校相关部门提供的教职员工、离退休及学生名录和个人信息,维护(修改)各类人员基本信息,整理条目总数48309条,其中学生参保信息40806(包括停用毕业生等条目)条。导入各类体检人员信息122批次,共计22347人次。

7.安全防控

执行《合肥工业大学突发公共卫生事件安全防控体系》按时报送安全防控工作台账,以有效预防、及时控制和妥善处理我校突发公共卫生事件,提高快速反应和应急处置能力,将各类突发公共卫生事件对学校师生员工造成的危害降低到最低程度。严格遵守医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范,增强风险意识,立足防范为主,恪守医疗服务职业道德,不断加强医务人员安全教育和岗位培训,全年未发生任何医疗纠纷和医疗事故。针对门诊、住院部、注射室、消毒供应室、翡翠湖校区、六安路校区等重点部门,电梯、锅炉、压力容器等重点特种设备,门户网站、一楼宣传屏等重要信息系统等领域的安全隐患全面排查杜绝安全事故发生。

(二)核心工作

1.社区卫生服务站

继续做好社区卫生服务站工作,以使校教职员工享有公平同等的预防、医疗、康复、健康促进等健康服务,全年共建立904份居民健康档案,其中包括老年人723份,高血压444份,糖尿病125份。依据慢性病患者档案,按时完成每季度随访工作,及时督促退休职工按时监测血压、血糖,同时向退休职工普及慢性病在饮食、运动方面的注意事项,提高患者的依从性。工作得到包河区卫计局、包公街道和校内服务对象的一致认可。

2针灸推拿中心

针灸推拿中心业务发展目标是中心有特色,人员有专长,根据中心收治病种情况,每人确定2种以上专科优势病种进行研究,定期进行分析、总结、修改,以逐渐提高临床疗效,规范治疗流程。现开展针灸推拿、走罐、牵引、刺血、微波中频、穴位注射等中医特色传统疗法,治疗颈椎病、腰椎间盘突出症等疾病效果明显;新开展针刀特色诊疗项目在治疗肩周炎、网球肘、跟骨骨刺、腱鞘炎等慢性疼痛性疾病方面疗效显著。中心积极开展中药熏蒸、针灸埋线治疗肥胖、针灸美容、针灸急诊、针灸治疗瘫症等课题研究。针灸、推拿、理疗、刺血、针刀等收治门诊病人2046人次,总收入13.5万元。

3.口腔中心

中心在牙列缺失和牙体确损的修复,龋齿的美学充填,根管的精细治疗,牙周无痛舒适治疗,智齿微创拔除,牙列缺失的种植修复等方面不断开展新技术,以高超的专业技术水平和热情周到的服务不断满足师生员工需求,师生员工依赖度和支持度不断提高。2019年门诊开展无痛微创牙槽外科手术300,牙齿美容200,热牙胶充填500,牙周病刮治150,无牙颌修复80例。

4.队伍建设  根据《合肥工业大学医院2019年招聘公告》精神,配合学校人事部、纪委办公室做好医院人事招聘工作,完成招聘救护车司机1人、挂号收费1人,护理2人、外科1人、内科4人、影像技术1人、药房2人等12名人员招聘工作。年度未用完名额申请继续招聘使用。配齐配强医防科等岗位负责人,充分调动中层干部工作积极性,发挥中层干部在医院建设和发展中的作用。支持医疗业务人员外出进修培训学习,选派人员参加省、市、区等举办的各类、各期、各种业务知识培训班近百次。

5.设备投入

翡翠湖校区医院放射科动态DR投入使用,极大缩短了学生入学体检排队时间;口腔科CT投入使用,提高了对口腔科疾病的诊断能力,方便师生员工校内检查,满足了师生员工的需求;成功申请到教育部改善办学条件专项资金345万用于购买医疗设备,将补充和完善我院影像科和检验科检查项目,提高医院整体检查和诊断水平。

6.扶贫工作  根据《合肥工业大学2019年脱贫攻坚工作任务分解方案》,校医院对健康扶贫工作高度重视,积极召开动员部署会,结合自身特点积极谋划,充分发挥医疗专业特长,制定并认真实施《校医院2019年落实脱贫攻坚工作安排》。在医院院长的带领下前往利辛和灵璧两贫困县调研扶贫工作“两不愁、三保障”中的基本医疗有保障工作。组织急诊科主任、五官科主任、口腔科主任、药械科科长、护理部副主任前往利辛和灵璧两贫困县开展乡村医生急救培训,培训400人次;为5个班中小学生开展眼科和口腔卫生知识科普讲座;扶贫义诊2场;捐赠3万元常规药品。通过系列活动的开展,为利辛和灵璧两贫困县老百姓基本医疗有保障工作做出了看得见、摸得着的实事好事。

(三)创新和亮点工作

1.医联体建设

    医联体建设是提升校医院医疗服务效率和质量的重要举措,是提升校医院服务能力和水平的重要途径。经过与安徽医科大学第一附属医院多层次、多形式的沟通、交流和协商,两院医联体建设进入实质性阶段。经学校党委常委会批准,启动与安徽医科大学第一附属医院建立医联体的进一步工作。建立医联体后安徽医科大学第一附属医院将在业务技术支持、远程会诊及网上挂号、人才培养、医疗转诊等方面为校医院提供全方位的支持和帮助。

2.二级综合医院创建

    为了解决医院“一院三区”执业许可证无法 全覆盖的问题,拓展业务,打造平台,留住人才,加强学科建设,提升医院服务质量和水平,不断增强医院综合实力,结合校医院现有条件,医院已经具备申报评审二级综合医院的基本条件,经学校党委常委会研究决定,正式启动二级综合医院创建工作。

3.开设精神专科门诊

    我院开设精神专科门诊,聘请省精神卫生中心专家在我院每周定期坐诊,让师生在校内享受到高质、便捷、有效、周到的服务,切实解决师生员工精神疾患看病烦、看病难、看病贵问题。精神专科门诊设立对于我校心理咨询专业队伍建设起到重要传帮带作用,有力推动心理咨询工作水平提升。年度门诊共计22次诊断治疗学生254人次。

4.优化流程

    为不断满足师生员工医疗需求,方便师生员工外院就诊、用药,取消外院就诊转诊审批、个人药品采购申请审批、外出(出国、出差)带药审批等审批手续3项。年度职工校外门诊集中报销采取预约取号,优化报销流程,现场井然有序,工作高效快捷,得到职工高度赞扬。

5.组织义务献血活动

 以“无偿献血利国利民利家”为主题组织义务献血活动, 充分发扬大学生志愿精神,展现新世纪大学生高尚的精神面貌,提高师生员工对献血相关知识及重要性的认识,进一步倡导师生员工关爱社会,不断增强道德修养,促进社会文明和谐发展。献血人次近500人次,总献血量达10万余毫升。

二、党建与思想政治工作

 在学校党委的统一领导下,校医院党总支认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神,贯彻党的卫生与健康工作方针,紧紧围绕学校和医院中心工作积极开展党的建设和政治思想工作,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,充分发挥政治核心和监督保证作用,为医院改革、发展和稳定奠定坚强的政治、思想和组织保障。

(一)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

    按照学校党委的统一部署和安排,医院党总支将高标准高质量开展主题教育作为一项重大的政治任务。校医院先后召开了主题教育动员部署会、推进会,制定了《中共合肥工业大学医院总支部委员会关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作方案》。坚持学思用贯通、知信行统一,通过主题教育党员干部自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把开展主题教育与促进医院事业发展紧密结合、融为一体,取得了良好的实效。

1.深刻理解开展主题教育重大意义,为开展主题教育开好头、起好步

    充分理解主题教育重大意义是开展好主题教育的基础环节,按照学校主题教育要求,通过召开医院动员部署会、专题学习会、党课、研讨等形式为党员、干部全面阐释开展这次主题教育的重大意义,激发党员干参与主题教育的积极性、主动性,为开展主题教育奠定了坚实的基础。

2.强化理论武装,激发医院改革创新动能

    聚焦主题主线,“严”字当头,开展学习教育,提高思想认识。全院党员干部扎实开展自学,通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的一列重要讲话精神,认真学习党章、党规党纪,党史、新中国史等;在自学的基础上,围绕在医疗健康服务中如何落实立德树人根本任务,进行集中了学习研讨,开展“我和我的祖国”主题党日活动,开展“奋斗的我,最美的国”主题宣传教育活动,开展先进事迹学习宣传活动等一列的活动,领导班子和支部书记带头讲好专题党课,大大提升党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻理解和阐释能力;结合干事创业敢担当、为民服务解难题的目标要求,通过研讨对新时代医院人的初心和使命进行再思考,增强办好校医院,服务工大人的思想和行动自觉,针对当前医疗健康保障水平无法满足师生对高水平医疗健康资源的新期待,激发起医院党员干部改革创新动能,立志改变校医院目前的医疗健康水平整体不高、发展不平衡的问题。在主题教育开展过程中积极与安医大附院进行医联体建设和申报二级医院工作,本着以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,克服一切困难,在学校的正确领导和大力支持下,全院职工已经行动起来,努力打好整体提升校医院医疗健康水平的攻坚战,用党员的先锋模范作用践行初心使命,提升全校师生的医疗健康幸福感和获得感。

3.班子成员沉下身子搞调研,了解真情况,找到真问题

    医院领导班子成员就落实立德树人根本任务和为师生服务的根本宗旨等内容,就如何办好医院为学校一流学建设提供坚强有力的医疗健康保障,开展多种形式的调研,整理确定调研课题4个,并形成调研报告4分,形成制度2项。厘清医院存在的问题,主要涉及医院发展的长远性问题和医疗健康服务过程中的问题、为师生办事提供便捷等问题。

4.以刀刃向内的自我革命精神,认真检视问题找差距

    本着忠诚于党的事业、为学校分忧,为师生解难的高度责任心,树立办好校医院,服务工大人的坚定理念,针对检视出的问题,召开找差距专题会议,从政治站位、思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面认真查摆个人存在的差距,深入查找班子存在的问题。医院班子检视问题5条,列出整改措施6项;处级领导干部4人,检视问题19条,列出整改举措47项;医院5个党支部检视问题16条,列出整改举措43项;所有党员检视问题107条,列出整改举措187条。

5.问题整改做到即知即改,应改尽改

    针对班子成员调查研究发现的问题,召开专题会议研究,对当下能改的就即知即改,明确期限整改到位,一时解决不了的,盯住不放,确定牵头责任人和时限,以“实”的精神抓到底,不拖不推。医院班子完成整改问题5条,完成整改措施6项;处级领导干部4人,完成整改问题17条,完成整改举措45项;医院5个党支部完成整改问题16条,完成整改举措43项;所有党员完成整改问题106条,完成整改举措186条。

6.严肃开展批评与自我批评

    认真组织学习,打牢开好专题民主生活会、组织生活会的思想基础;积极谈心谈话,既谈工作又触及思想;按照“四个对照”“四个找一找”的要求全面梳理检视班子及成员个人的问题,分析问题症结,从思想、作风、能力、廉政等方面剖析根源,找准思想根子上的问题,并明确努力方向和改进措施;严肃党内政治生活,组织好专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员,开展解剖自己、揭短亮丑,见人见事见思想的自我批评,真点问题、点真问题,达到红脸出汗、排毒治病的效果的相互批评,真正起到打扫思想上和政治上的灰尘,检身改过、日进日新。党员班子民主生活会自我批评查摆问题12条,整改措施15条,相互批评意见4条。

(二)认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神情况

 通过参加学校十九届四中全会精神学习辅导报告、院理论学习中心组集中学习、研讨、各支部组织职工学习等形式做到学习领会十九届四中全会精神全覆盖。目前医院正在以十九届四中全会精神为指导,抓好医联体建设和二级医院申报的契机,积极完善医院的制度体系,进一步提升医院科学管理水平。

(三)党建与意识形态工作

1.扎实推进党支部标准化建设

 认真学习宣传《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》,按照新时代党的建设总要求,积极推进党支部标准化建设。根据《关于全面开展基层党组织标准化建设验收审核工作的通知》精神,党总支坚持立标准、树标杆、促后进,坚持重在建设、重在规范、重在引领,持续推进党支部标准化建设,5次召开标准化建设专题会议,在各党支部自查的基础上完成了各党支部标准化建设自查验收工作。配合学校完成基层党组织标准化达标检查验收工作。开展医院党支部书记抓基层党建述职评议考核工作。1项特色支部建设项目通过验收,获批1项特色支部建设项目; 2名预备党员按时转正,接受2名预备党员,慰问党员8人次。

2019年翡翠湖校区党支部特色支部建设项目通过验收,六安路校区党支部获批学校特色支部建设项目。

2.强化意识工作责任制落实

    召开意识形态工作专题会议,贯彻落实意识形态工作责任制,全面分析医院意识形态工作的整体状况。严格执行《合肥工业大学贯彻落实党委意识形态责任制实施办法》《医院党总支意识形态工作责任制实施细则》《合肥工业大学医院新媒体管理办法》等文件。明确责任分工,党总支书记是意识形态工作第一责任人,党政同责,院长对本单位意识形态工作负重要责任,其他院领导根据分工,按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。医院理论学习中心组会议深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,《合肥工业大学意识形态责任书》等内容,教育引导职工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断强化阵地意识,切实提高意识形态工作的凝聚力和引领力。召开意识形态专题会议2次,上报意识形态情况报告2次,全面分析医院意识形态工作的整体状况,增强政治思想工作针对性。

3.理想信念教育、日常思想教育和文化教育相结合,不断加强医德医风建设

 严格落实医院理论学习中心组学习年度计划、医院理论政治学习年度计划和双周三学习要求,把理想信念教育放在思想教育工作首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。采取集中学习研讨、自学的方式开展学习,强化对党员干部的学习量化指标要求增强学习效果;开展继承革命传统,传承红色基因活动,充分利用“学习强国”平台,利用医院公开栏和电子屏、QQ群、微信群等思想舆论阵地,大力宣传“砥砺奋进的五年”、社会主义核心价值观,把团结稳定鼓劲、正面宣传工作落到实处,传播正能量,让正气充盈,不断优化医院服务育人环境,坚决把思想和行动统一到习近平总新时代中国特色社会主义思想上来。2019定期召开思想政治工作专题会2次,医院理论学习中心组会议专题学习会12次。党总支层面专题党课4次,支部利用“主题党日”开展教育实践活动5次。通过内容丰富、形式多样的系列活动,实现学习教育全覆盖,用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

    通过护士节、医师节等节日深化开展主题活动,提升全体职工的职业道德修养。深入开展中国革命文化和社会主义先进文化的宣传教育,大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆” 的职业精神,执行《合肥工业大学医院医德医风建设工作实施方案》,引导全体职工忠诚党的卫生与健康事业,强化职业理想和责任意识;实行亮明党员身份,设立党员示范岗、发挥党员的先锋示范作用;采取设立意见箱、开展满意度调查,及时处理医德医风投诉,在年度考核、评优评先、职称评审时把医德医风作为重点评价内容等措施不断加强医德医风建设。

4.加强阵地建设与管理情况,注重风险防范与安全稳定工作情况

    院内公开栏和电子屏、QQ群、微信群等发布内容由领导审核,专人负责更新,落实管理责任制,严格执行《合肥工业大学医院网络与新媒体内容发布审核流程》。认真学习习近平总书记关于安全稳定工作的重要论述,增强忧患意识,树立底线思维,压实工作责任,坚持关口前移,持续深化风险防范排查,坚决做好医院安全稳定工作。

(四)党风廉政建设

1.落实党风廉政建设责任制

 落实党总支党风廉政建设主体责任。召开全面从严治党专题会议,贯彻落实学校党风廉政建设的决策、部署;坚持作风建设永远在路上,党员领导干部能带头贯彻中央八项规定精神及实施细则,坚持同特权思想和特权现象作斗争,克服官僚主义、形式主义;严格执行民主集中制、“三重一大”制度。党政联席会研究“三重一大”事项37次。

2.完善惩防体系建设和执行情况

 贯彻落实学校惩治和预防腐败体系建设工作要求,践行监督执纪“四种形态”。通过完善制度、严格采购程序,强化信息化监管、发挥纪检委员监督等廉政风险防控体系建设,完善对重点人、重点岗位的监督,通过干部谈话和日常教育增强廉洁自律意识,强化职工,特别是党员干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。班子成员落实干部谈心、谈话制度,纪检委员参与药房盘存和药品、耗材招标7次,发挥有效的监督作用。

(六)积极发挥统战、群团组织作用

 大力支持工会、共青团等组织开展丰富多彩的活动。2019年再获得学校女子乒乓球比赛团体亚军等成绩,彰显出团结奋进、拼搏进取的团队精神和内涵。积极关心家庭困难的在职及退休职工,开展送温暖活动8人次。

2020年我们决心在学校党委与行政的领导下,不断全面提升党支部组织力,发挥党支部政治功能,落实立德树人根本任务,将服务育人贯穿到医疗健康服务全过程,凝聚全院职工智慧,扎实推进医院各项工作,努力提高服务能力和水平,不断提升学校师生员工的健康获得感和幸福感,为国际知名的研究型高水平大学和世界一流学科建设提供强有力医疗健康保障。



                         合肥工业大学医院  

2019124日